25.CTO(一)

superpanda / 著投票加入书签

读小说 www.duxs.net,最快更新别和投资人谈恋爱最新章节!

    按照合伙协议以及投资协议, 因为已经干满一年,原先贝恒35%的股份成熟四分之一,可带走总股份的8.75%, 剩下26.25%须由公司其他股东以非常低的价格回购, 每股5分钱。

    但是,由于并不看好公司, 贝恒想将那8.75%也一并处理掉, 对阮思澄的说法是“不想继续关注思恒医疗了”, 阮思澄也答应了。

    对于价格, 他们俩只商量了大约十分钟。阮思澄提出了自己能接受的最高的价位——17万5, 贝恒直接点头,好像并没料到阮思澄如此“大方”。

    阮思澄是觉得,贝恒辞职一起创业,每月至少少拿3万,一直下来, 少拿36万, 又承受了很大压力, 能补点就是点吧,毕竟,正常来讲, 公司想要请到贝恒这样的人过来打工,一个月是最少得出6万块的。让人任劳任怨干了12个月, 尽量多给些吧。

    公司全部股东签署了同意书, 邵君理和王选也都没说什么。

    阮思澄还挺感激的——17.5万, 对她和贝恒来说算高,可对邵君理和王选来说绝对算低。毕竟,邵君理实打实地砸进来2000万才换到20%股份,获取成本是100万换1%,而阮思澄区区掏出17万5,就划拉到8.75%,是邵君理的50分之一,不太公平。

    经过这样一通折腾,阮思澄作为唯一的创始人,股份升至大约34%,邵君理27%,王选6.5%,剩下的人包括钱纳和期权池一共32.5%。

    因为思恒医疗非常规的“发展”——第一大股东第二大股东相继离开公司,股权结构一下变得十分奇怪。

    首先,天使轮投资者的份额太多了。正常来说,天使轮的投资者不能占超过20%,否则后续融资、稀释会让创业者们崩溃。

    其次,如今,思恒医疗创始团队与投资人的股份数几乎一样,都是34%。这导致了,遇到矛盾,双方可能相持不下,创始团队无法得到比较安全的决定权。

    在最开始,创始团队vs投资者们,明明是72%:15%的……阮思澄想:邵总真的是个特会算计的人……

    那时候,投资协议初稿上是“若创始人辞职离开,未成熟的股权由其他创始人以每股5分的价格进行回购”,被邵君理大笔一挥,改成“由其他股东们以每股5分的价格进行回购”,斩钉截铁毫不犹豫,趁机多捞,阴险得很——人家说了,每退出一个创始人,他都会“不看好这公司”一点点,走的越是牛人,他越不看好,多拿一点以后才好降低价格甩手转让。

    邵君理,对“人”非常看重。

    当时,对于未来充满憧憬的三个人,对这几条全都没有特别注意。是邵君理那老狐狸,投得多了,看得多了,才会想改。

    现在想来,“已成熟的股份可在投资者和创始人间转让,价格经过全体股东赞同即可”,也很危险、很狡猾!!!

    贝恒想将股份低价转给自己,他是可以不赞同的啊!那贝恒只能把股份呈给他了!

    玩儿不过,真的玩儿不过。

    幸好今天邵总并没当真不签……还挺干脆……

    跪了……

    最后,创始人和投资人都持股34%,都过了三分之一,都具有一票否决权。一般来说,股东会上,关于公司生死存亡的事宜,要三分之二以上表决权通过。而一方超过三分之一,另一方就注定无法到达三分之二。

    换句话说,与投资人股份相同也还好,但如今对方已经过了三分之一,阮思澄的实际控制愈发弱了。

    不过,十分奇怪,阮思澄没特别忧心。

    她明知道邵君理是个老狐狸,可还是挺信任、依赖。

    还有一种说不好的奇特感觉:去年他才31岁,就已经是个老狐狸了。

    不过,三年以后,自己31岁那时可能也差不多。

    …………

    确定好了股权事宜,她卯足劲琢磨招CTO。

    人力经理也张贴了招聘启事,招首席技术官,简历倒是收来不少,没靠谱的,好多学生还没毕业,瞎鸡儿投,三本本科还没毕业就投CTO。

    阮思澄将主要精力用来研究陈一非。

    她在学校社交网络人人网还有职场社交网络领英网上挖地三尺,把自己在爱未工作的朋友们的朋友们的人际关系研究了个遍,最后终于发现——她研究生室友小雯在爱未的某个朋友应该认识陈一非。

    根据“六度空间”理论,最多通过五个中间人,就能认识世界上的任何一个陌生人,何况大家都在AI圈子里呢。

    她请小雯状若无意地与朋友聊陈一非。这个时候,若是朋友真的认识,基本肯定会出于一种奇怪的心理,显摆说“我认识”“我朋友”“我老铁”,这样话题就打开了。阮思澄请对方打听陈一非的兴趣爱好、家庭状况、过往经历等等信息。

    而她自己,在人人网、领英网,把对方的公开信息背的叫个滚瓜乱熟,还到“中国知网”把对方的博士论文看了一遍,又到其他网站把对方的奖项、荣誉了解了下,准备在一周后某AI峰会上面跟他“做好朋友”。

    她甚至请邵君理帮忙,针对陈一非的产品,想了几个专业问题,还有几条评论、看法。

    因为,直接挖,思恒医疗肯定没有那个实力,人家甚至根本不会听她讲话。

    但是,她却可以在谈天时,说自己在创业,逐步透露思恒医疗的美好前景、她这个CEO的体贴性格,工作团队的温馨氛围、投资爸爸的雷厉风行……让陈一非心生向往,然后,在他某天喷爱未时,利用当时那个情绪,再挖。

    她得让人喜欢自己。

    在职场上摸爬滚打多年的人一定知道,与上司说得通、聊得来、讲话轻松、相处融洽,比工资、福利都更重要,可以至少多活十年。

    而这,也许是她唯一能利用的优势。

    毕竟思恒医疗要技术没技术,要数据没数据,要规模没规模,要资金没资金,要前景……可能有。

    阮思澄觉得可悲哀可悲哀了。

    创业狗终于变心机狗。

    …………

    在AI峰会前,还发生了一个插曲。

    邵君理的老爸邵城惹出的事。

    他在接受某家媒体采访时,面对“如何看待、评价已在扬清副总的位置上干了一年多的独子”的问题时,面带微笑,万分骄傲,答:“对这儿子我很骄傲。君君……君理非常聪明、努力。他从大一开始,每天只睡五个小时。”说到这里,还伸出五指,“在扬清互联网加这一年多,推出了AI医疗产品‘扬清医者’,可以筛查胃部肿瘤、肠道肿瘤、肺部肿瘤……准确率高,医院医生非常欢迎……还推出了AI家居产品‘扬清HOME’……7月还将推出AI教育产品‘扬清英教’,AI与使用者对话四五分钟,就能立即分析出来使用者的英语水平,知道对方优势、劣势,根据这些缺陷不足定制方法还有教材,对学生的了解超过专业教师……老产品的营业额和利润都有明显增加,新产品中有一些也开始有了稳定收入、即将回本,而另一些的前景……”

    一大段后,邵城的嘴又漏风了:“在战略上面,君君……君理也有很多创新,比如,成立核磁共振医疗影像AI联盟,还有……还有……每回扬清股价都能迎来涨幅。”

    他这两个“君君”,在网上轮炸了。

    在邵君理正式入住扬清集团“互联网加”之前,邵城对儿子的保护很好。世人只知邵城有个宝贝儿子,却不知是谁、几岁、什么模样。然而一年以前,作为扬清集团副总裁、互联网加大事业部总裁,邵君理的抛头露面无可避免,广大网友终于得以一窥究竟。

    一看,哦豁,帅死,人生赢家,上辈子拯救地球。

    而且,为了摆脱“关系户”的嫌疑,邵君理的履历也被公布出来。

    伯克利的本科,斯坦福的博士,一毕业就能进谷歌的新产品研发部门Google Brain,一年升一次,走时都是总监级了,9级,而中国工程师大部分一辈子都卡在5级上,小牛人6级,大牛人7级。

    不过呢,因为邵君理只出席商业活动,没什么好八卦,不常受人关注。

    因为老爸,这回倒是让网友们娱乐了把。

    当天晚上,阮思澄一打开微博,看到熟悉的那张脸,手机都要吓得掉了!!!

    前下属朱天球转了个gif图。

    gif图上,邵君理正站在台上讲解产品,面容英俊,气质卓然,一股精英范儿,而旁边,则用红字写着一句“这是君君~!!!”

    阮思澄:“…………”

    啥???

    她急忙在搜索栏打“邵君理”,明白了。

    最热门的就是邵城视频截图。

    他面带微笑,下面字幕写着一句:【君君……君理非常聪明、努力。】

    最热门的评论第一条:【你32岁,大集团的副总,你爸在外头还管你叫作君君。】

    最热门的评论第一条:【不管多大,不管啥样,都是宝宝。】

    “……”阮思澄,“噗。”

    也想转。

    太好笑了。

    她保存了视频截图,急急忙忙点开微信,找到邵君理,咔嚓一下发了过去,说:【噗。】

    邵君理倒回得挺快:【你是第20个给我发的。】

    阮思澄说:【哈哈哈哈!!!!】

    邵君理道:【非常亲密的人不直呼名字,叫昵称,不是很正常。】

    【那倒是,】阮思澄打字,【像我,有人叫我思澄,有人叫我澄澄,有人叫橙橙,还有人叫大橙子、Orange……】

    邵君理说:【我叫你“阮”。】

    【啊???】阮思澄说,【“阮”,一个姓,也叫亲密的吗……也能叫昵称的吗?】

    邵君理没有马上回。

    十来秒后,阮思澄看到聊天框里出来一条语音。

    她心脏狂跳,点开。

    听见对方一如既往的磁性的嗓音:“你说呢……阮。”

    这回这句“阮”,也不知道是否错觉,但听上去跟以往的都不一样。

    特别勾人。

    阮思澄的两腿一软。