第123章 期望过高

汶鑫 / 著投票加入书签

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    会议大厅里坐了不少人,除了几个高层之外,中层管理也来了许多。

    张美玲看上去有些疲惫,她隐晦的看了杨浩一眼,两人目光一触,旋即分开,杨浩坐在离张美玲不远的位置,按照排位来说,他也算公司高层的核心人物,所以理所应当的挨着张美玲近一些。

    “好了,现在开会。”张美玲压住了大家的讨论声,会场慢慢安静了下来,然后张美玲说道:“相信大家也听说了,桦为推出了两款自/拍手机,而且配置、价格的设定等,几乎和我们差不了多少,这显然就是冲着我们来的,大家说说吧,我们该如何应对。”

    现场再次乱哄哄的讨论起来,大家很清楚,倘若一款手机在几个大的方向上相差无几,比如说前置摄像头的像素,后置摄像头的像素,分辨率,以及内存,运存,cpu上差不了太多的话,那么客户在选择的时候就会出现对比。

    只要一对比,总要有个选择,到底选哪个?这个就很难讲了,有时候考验销售人员的素质,有时候考虑品牌,有时候考虑价格。

    也就是说,当桦为把新款手机投入市场的时候,蛋糕就要重新划分了,而OPP在自/拍领域是一定会被争夺一部分客户的,这对OPP来说绝对不是一个好消息。

    “张总,我相信这段时间经过杨总监的培训,销售人员的素质是有提高的,所以这增强了我们抵御风险的能力。”

    说话的是片区经理钱志刚。

    杨浩一开始没明白他的意思,杨浩看了看钱志刚,打算在他的表情上看出点什么来,这句话表面上看是没有错,但问题是商业竞争,怎么可能靠几场培训就能解决问题呢?

    杨浩沉思了片刻,既然这话出自钱志刚之口,那问题肯定就不是那么简单,钱志刚就是想和他竞争公司销售总监的那个片区经理。

    首先这里牵扯到一个问题,他对杨浩的培训有信心,可桦为一出招,市场是一定有变化的,那么这种变化是否要赖在杨浩头上?归结为杨浩的培训没有起到应有的效果呢?

    如果是的话,这就很荒唐了,等于把屎盆子往杨浩身上扣。

    杨浩琢磨出了钱志刚的心思,然后反驳说:“钱经理,培训提高没提高业绩,报表大家都看过了,这个就不用讨论了吧?”

    “但是你要说培训是无所无不能的,那这事就太荒谬了,市场竞争不是只靠培训就能解决的,桦为是一家大企业,口碑还算不错,面对这样一家企业,首先市场认可度就很高,可以说,只要桦为投入新款手机,对我们得冲击是一定的。”

    “那你的意思是没法解决了?”钱志刚就想拿话堵他,问话也是咄咄逼人。

    杨浩要说有办法,那就要说出自己的办法,如果办法不成功的话,最后还是杨浩的问题,杨浩要说没办法,就是扰乱军心,钱志刚可以说他没用,不配坐这个位置上,而且大敌当前,对本公司没信心,不适合做领导。

    杨浩冷笑,心想:你他妈的把我当SB啊?老子岂会掉入你的陷阱?

    杨浩微微一笑,装作心平气和的问:“钱经理的问话很有底气啊,这么说钱经理一定有办法了,请钱经理说说办法,让我们开阔一下眼界。”

    “呃……这个。”钱志刚本来是想坑杨浩的,结果对方没上当,他自己反而被杨浩问住了。

    钱志刚肯定不能说有办法,因为面对现在这种局面,如果说有办法,到时候不灵验的话,那责任就得自己担着。

    钱志刚想了想硬着头皮说:“我暂时还没想到办法,这不是开会在讨论嘛。”

    “没办法你胡扯什么?”杨浩冷笑一声说:“我们现在是讨论谁有新办法,培训的作用已经显现了,但那是过去式,明白吗?我们讨论的是现在,不是过去,请下次说话的时候说点有用的,行吗?”

    “你……”钱志刚气的直哆嗦,他在想杨浩什么时候这么难缠了,这小子简直就是一条活泥鳅,油滑的不得了。

    倘若这个时候杨浩说,别以为我看不出来你的想法,不就是想着坑我吗?

    那钱志刚肯定就会否认,因为他只说了相信培训是有作用的,没说别的,如果杨浩这么说,就自然而然的挑起了矛盾,这个时候可不是挑起矛盾的时候,只要钱志刚淡定否认,大家就会觉得杨浩咄咄逼人。

    然而杨浩并没有这样做,他首先拿业绩报告说事,肯定了自己的成就,同时也暗喻自己是靠实力坐在这个位置上的,这是其一,其二,杨浩再次强调,培训是过去式,不代表未来,市场竞争也不可能只靠培训,这样以后倘若市场不景气,杨浩就算是把责任推脱了。

    当然了,作为杨浩来讲,市场竞争这个锅他是不背的,这对他来说不公平。

    钱志刚看着杨浩,一脸的郁闷,他本来想坑杨浩一把,没想到居然被反咬了一口。

    张美玲显然是看出两人不对付,她也知道因为什么,不过好在杨浩没上当,但不论怎么说,现在不是说这个的时候,她需要一个好主意,一个解救自己公司的好主意,她坐在这个位置上,首先想的就是怎么渡过难关,而不是自乱阵脚。

    “好了,不说没用的,说说你们的办法,每人都说一个,不能不说,说错了不要紧,不说的在会议记录上记下来,然后警告处分,怕出问题求稳的管理人员,是不合适坐在这个岗位上的,以后升职就没你们的份了,降职的话或许有可能。”

    张美玲不得不发狠了,如果人人都不说,那这会还怎么开,还怎么渡过难关?

    众人你看看我,我看看你,大家开始思考了,面对竞争,到底有什么办法呢?

    作为代理商来说,品牌不是他们能说的算的,OPP这个牌子的定位,这个消费群体以及如何在媒体上打广告等等,都是OPP总公司策划的,所以说这个牌子就这样了,不管当地怎么宣传,OPP就是老百姓眼中的那个OPP,它也不会在一夜之间变化风格。

    人们一提到OPP,首先想到的就是柔光自/拍,一款适合青年男女的时尚手机,这个印象已经老百姓的脑中定位了,想改变一个印象是很难的,当然,如果随意改变定位的话,那就是一场灾难。

    品牌的定位不能变,影响力和广告投入也不会变,那就只有一个办法了。

    杨浩想着晚发言不如早发言,他这个方法很简单,在座的可能都想得到,所以先说是有好处的,于是杨浩顿了顿说:“张总,我有个想法。”

    大家的目光被杨浩吸引了过来,所有人都很期待,这个新上任的销售总监,到底有什么好主意呢?

    杨浩被看的有些不好意思了,其实他这个主意很平常,看到大家这么关注,杨浩也犹豫了,说还是不说呢?说出来肯定会让大家失望,不说吧,自己也打了招呼的。

    杨浩微微皱眉,最近他在公司的关注度很高,所以大家对他的期望也很高,也不知道这对自己到底是好事还是坏事?