第十七章 员工阶梯制

阜东老怪 / 著投票加入书签

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    “那你赚了三十多亿美元,这么大一笔钱,又准备搞什么动作?”长老笑眯眯地问乐康。

    乐康心里咯噔一下:“长老刻意提这笔钱是什么意思?”

    随即他谦虚地答道:“准备投资地产业,还有物流业,不过国家若有需要,这些钱我可以无偿献上一半。”

    这话是乐康的真心话,他真的愿意拿出一半来,在这个国家埋头发展的大时代,他送出的每一分钱,都能得到成百上千倍的回报。

    “你把国家当成什么了?”长老板起脸,瞪着他道,然后又话题一转:“你说搞物流业,是要抢邮政局的饭碗?”

    “当然不敢。”乐康小心翼翼地说,“时代在发展,等过几年,邮政局将很难满足市场的业务需求。”

    “哦?”长老点了根烟,十分感兴趣地说:“你跟我好好说说。”

    ……

    从行政院回来,已经是晚上八点,本来长老要留他吃饭,因为临时事务只能取消。

    父亲与母亲去了沪海,乐康发现没处可去,干脆叫上华裳跑到管嘉仪家去吃。

    早在两个月前,管嘉仪成为锦绣文化的签约艺人后,他们家在葭萌市的饭馆被收购,并入锦绣餐饮的菜品研发中心。

    她的父母也加入锦绣餐饮,目前一家人居住在蓟京。

    得知乐康要来家里吃饭,管嘉仪的父亲特意多炒了几个菜,一进门,乐康就感受到久违的巨大热情。

    唯有小姑娘冷在一旁,高傲地爱答不理。

    “叫康哥哥。”

    “我才不要。”

    “你这是什么态度?没礼貌!”

    “康弟弟!”

    两个小孩的斗嘴,惹得华裳掩嘴偷笑。

    手拿几十亿美元的现金,锦绣集团于高调进军地产业与物流业。

    目前,在六个省会与直辖市,锦绣地产已有九个项目正在筹备洽谈中。

    从一九九九年一月起,锦绣集团实行员工阶梯制,统一内部基础工资标准与福利标准。

    福利包括但不限于灵犀号码,集团旗下产品折扣,年假期限,年终奖数额。

    实习员工为无阶,正式员工为十阶,最高为一阶。每阶分为正、从两级,阶位的晋升会参考入职年限,以及工作表现。

    集团内部的培训体系,转岗体系也完成搭建,为愿意学习上进的员工,免费提供培训。

    “王强,你的方向测试结果如何?”

    “是特效师。”

    “喔,那你要加油哦!”

    “店长,你也加油。”

    望着笑吟吟走远的周莉,王强用力握紧拳头,他喜欢这个充满活力的店长。

    可他知道,他配不上她,他一个初中肄业的农村小伙,怎么能配得上半年就晋升店长,还是人大高材生的周莉呢。

    作为第一批员工,集团实行员工阶梯制后,王强直接成为正十阶员工,最直观的好处就是年终奖多出1500元。

    他属于餐饮服务岗,没有岗位薪资,年终奖是三个月总薪资,也就是正十阶标准基础薪资(3500)的三倍,10500元。

    在锦绣餐饮工作十个月,王强不但存下积蓄,还给老家的父母盖上了楼房,这是他以前做梦都不敢想的事。

    这么高的收入,在以前锦绣集团名声不显时,老家还常有闲言碎语,说他在蓟京被富婆包养了。

    而现在,村里人提起他,总是又羡慕又眼红地夸赞:“强娃子真了不起,在锦绣集团上班呢。”

    但这一切都不能让他满足,进城见了世面,又身处锦绣集团这样的跨国平台中,他怎能满足。

    别的不说,只谈收入,锦绣集团的计算机技术岗,正十阶的岗位薪资是9000元,加上同样的3500元标准基础薪资,从下个月起,他们每月的收入就是12500元。

    这是大于三倍的差距!而且王强知道,他们的年终奖是6个月总薪资,75000元!

    如果再往上,达到从九阶,王强不过是月收入长了1000元而已。

    可计算机技术岗的员工,除了这1000元之外,从九阶的岗位薪资,也会由正十阶的9000元变成11000元,月收入达到15500元。

    员工阶位越高,不同岗位的收入差距越大,虽然阶位提升困难,可只要你没被开除,哪怕在里面混五年,总归能升半阶。

    王强不想做一辈子服务员,他要学习,要转技术岗,他要赚钱,要娶周莉。

    集团宣布消息后,王强第一时间进行了方向测试。

    一堆乱七八糟的内容,反正他搞不懂,最终人力部的同事亲切地告诉他:“恭喜你,你非常有天分,适合做一名特效师。”

    “特效师”是什么,王强一开始不明白,在人力部同事的解释下,他懂了,就是给电视剧里做法术和怪物一类的东西。

    他觉得这个挺有意思的,而且这个岗位的岗位薪资,丝毫不比计算机技术岗低。

    唯一让他纠结的原因,是他早就存在的“计算机技术岗”情节。

    可人力部同事的一句话,让王强瞬间做下决定。

    他们说,集团里无论是科技公司的游戏部,还是文化公司即将成立的影视特效部,都需要尖端的特效人才。

    王强是个感恩的人,锦绣集团是他的再生父母,既然集团需要,他又有天赋,那他就选择去做一名特效师。

    和王强一样的人很多,在他们店里,有些人是表演或音乐天赋,有些人是文字写作天赋,当然更多的还是平庸的人。

    这些平庸的人,集团仍旧愿意付出成本,对你喜好的方向进行培训。

    只不过,最终能否成功转岗,还得看你是否努力,能不能通过培训达到一定的技术水平。

    包括店里的厨师,也可以选择深造。

    如果厨艺达标,进入餐饮公司的奢侈品牌“郁香楼”,据说每个城市只有一家店,岗位薪资比许多技术岗还要高。

    王强喜欢的周莉,本来是文学专业的本科生,她的同学也在她的推荐下,进入锦绣集团从事编辑工作。

    她自己倒是因此喜欢上了餐馆的工作,报了集团提供的管理培训班。

    培训将在春节之后开始,但在放假前,集团已经发放了相关书籍,以及课程表。

    王强报的是最高强度的a班,每周共有六个半天的课程,工作日晚上三个半天,休息日三个半天。

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