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慕紫阳的突然出现，让李云不知所措。
但现在，李云已经来不及找她解释了，他还有更重要的事要办。
得等着葛雅那边的消息；
他得把注册公司用的证件办全；
然后再去一趟银行，把最近的发货情况和收款情况兑一下；
招聘与培训——如果最近办公室和证件齐全了，就得跟进招聘了。
一系列事情忙碌起来，李云不得不把慕紫阳的事抛到脑后。
中午正吃饭呢，葛雅电话就来了，说她把那边安排好了，让李云带着资料去工商局，需要的资料已经发短信给李云了。
李云大喜，连忙应承着，吃完饭就去打印店准备资料，什么身份证、户口本等等，各种复印件印了一堆。
临走，李云打印了一叠招聘宣传单。
在去往工商局的路上，李云一边走一边在电线杆、各种墙面张贴招聘广告。
下午四点，李云成功拿到三证，又折路去银行查账。
一路上，李云不停的接到电话，咨询应聘的事。
李云把这些应聘的人全部安排到明天早晨。
来到银行，让李云更高兴的是，银行卡里的数字，已经由原来可怜的五位数，变成了七位数！
也就是说，现在起，李云就是百万富翁了！
而这仅仅才两个礼拜的时间！
这几天，李云一直通过电话和圳城那边联系，发货的数量；弥城这边的老板不停的打电话预订。
于是，几十部、一百部、两百部的往来订货，比第一批货好的是，李云给邮局的哥们塞了两条烟，那哥们每次会把货直接按照李云给的地址送到商家手里。
不仅如此，李云还得知邮政居然还有加急这一说，李云知道后暴跳如雷，早知道这样，第一批货就该加急了。
加急多了十五块手续费，害的自己担心了整整一个礼拜！
不过现在好多了，这些流程终于能够在成熟的路上了。
揣着这张沉甸甸的银行卡，李云暗自感叹，自己努力了一个来月，终于小有收获。
回到那间办公室，李云开始打扫卫生，把里里外外，贴贴挂挂，忙活着四个小时，终于按照前世办公室的模样，收拾的差不多了。
接下来，就等着第二天约定的前来面试了。
……
第二天，一大早李云就起床了，收拾妥当，就坐在自己准备的办公桌前，等待应聘者前来。
第一个来的是个小伙子，个头不高，长得还算清秀，就是年龄很小。
“为什么不去上学？”
“上学没用，挣钱最实惠，再说，你和我差不多一样大，你不是也不上学嘛。”
李云内心暗自发笑：小爷我可是重生侠，你能比么？！
“好，简单介绍下你自己。”李云开始面试。
经过了解，这个小伙子叫曹小刚，十八岁，家庭条件不好，爸妈都是农民，因为实在看不下去爸妈每月拿不出生活费而痛苦，决定辍学。
或许出于同情，李云对这个小孩子格外在意，聊了很久，一直到前来面试的人站满了客厅，李云才和他结束交谈。
“后天给我打电话，这是我电话号码，”李云递给他一张纸条。
“好的，谢谢云哥！”
云哥？
第一次有人这么叫自己，感觉还挺亲切。
李云暗自感叹这小孩会来事。
接下来的面试，就因人而异了，有些太笨，呆呆的，一看就做不了外派这种工作；
有些又急切的问工资，一看就把自己的利益看得太重，眼中没有集体，这种人也不可取；
还有几个刚上社会的小女生，这种小孩子，自然也是没法录用的，首先自己还是个宝宝，如何能按照自己的要求去完成公司分派的任务。
中午吃饭前，李云送走了最后前来一个面试的人。
“唔~”
李云长长叹口气，好累。
不过还算有收获，来了十六个，有九个还不错。
在下楼吃饭的路上，李云一直在思考，如何招聘一个人资经理，把自己这些事都处理了。
可是，弥城这个地方，能不能招到自己需要的这种人？
小面馆里，一边吃饭，李云一边飞快的思考这个问题。
为什么不从别的公司挖一个呢？
李云被自己的想法惊艳到了。
正想呢，电话来了。
李云以为是咨询面试的，拿起一看，原来是弥城的一个手机店老板，要进货。
简单处理完之后，李云继续思考着人资经理的事。
“可惜了，这里不是金城，没有那么多毕业生，否则，有大学生该多好啊，”李云自言自语。
“大学生有什么用，这个社会，还不是权势的社会。”
有人接自己的话？
李云回头一看，一个衣着朴素的男子，正在吃一碗面，可能是刚才李云的一句感叹，叹到了他的伤心处，他接了李云的话茬。
“你好，”李云冲他示意。
“你好。”
“你刚大学毕业？”
“是啊，金大，人资管理专业。”
？？？
李云脑袋有些发蒙，难道重生以后运气这么好？
自己正在为找不到管理人资的人而发愁，老天就送一个人资专业的来？
自己默念几声人民币，天上会不会掉钱？
“为什么说大学生没用？”李云问。
“有什么用，我今年刚毕业，回家乡分配工作，以我的学历和能力，本来可以分到政府秘书办，可人家有关系的走了后门，偏偏让我去镇上当小学老师”
说着，他有些愤愤的，看来工作的事让他很气愤，要不然和一个陌生人一张嘴就说这事。
2005年的弥城，这些事太正常了，要不然，李云学校的校长敢收自己送的手机？
“那接下来你什么打算？”
“没什么打算，我准备找个企业干，反正机关事业单位一团黑。”
“额”
本来，李云准备要请他来自己的公司，可一张嘴，竟不知道怎么办了。
“没事，你说小弟弟，反正我们聊天嘛，随便说。”
小弟弟？
李云又开始有些尴尬。
聊了一会，两人总算有些熟悉了，互相通了姓名，聊得也就更开了。
这个大学生叫雷钰，言谈举止，看得出确实是个高材生。
好几次，李云真想问问他，愿不愿意来自己的小公司做人力。
可忍了好几次，都不好意思开口。
“李云，有什么事，你就直说吧，”雷钰说，“我知道你有疑问。”
“你怎么知道？”李云好奇。
“我大学四年，从大二开始，我就在金城的一些公司兼职干人资干事，参与应聘的人多了，自然就看得出他们在想什么。”
李云终于鼓起勇气，说了自己的需求。
“额，事儿倒不难，问题是，你能给我开工资吗？”
雷钰很疑问。因为李云看起来也就是个高中生模样，他说的话作数吗？
“当然，月薪2500。”
雷钰有些震惊！
要知道，2005年的公职人员，月薪才1200左右，李云居然敢和自己开出这样的条件。
“没开玩笑吧？”雷钰突然变的严谨起来。
“你是人资出身，签合同没有开玩笑的吧？”
“好，我们谈谈。”
……
李云办公室。
雷钰正和他讨论关于招聘和培训的事。
“那你的意思，就是我们把这些人招聘进来，先培训，然后又得派到河东省的其他城市去？”
“是，”李云说，“因为弥城，除了数科，其他的我已经基本上谈妥了，我们现在有货源，有利润，需要的，就是量。”
“经营的事，我不太懂，”雷钰还真是很严谨，“但人资管理，可就不是这么简单的事了。
我们把人派出去，他们有没有去谈单，我们不知道，但每天的补助得发；
如果他们在外面惹了什么事，这个锅谁来背？”
一连串的问题，问的李云不知所措。
“那你的意思是？”
“很简单，要外派，同时，还要有考核，也就是要有业绩标准，试行奖罚制度。”
李云完全赞同。
“当下，有几个问题我们首先需要解决。”雷钰接着说。
“第一，我们要尽快招够30个人，开始培训；
第二，我们要尽快进行培训结果考核，确保这些人派到市场上去能用；
第三，我们要制定一套接下来几个月的业绩规划；
第四，我们要准备好工资福利的发放，也就是，你，李云能不能养得起这么些人。”
一席话，说得李云心服口服，高材生就是高材生，虽然和前世的人资总监相比，依然有些稚嫩，但大局观和清晰的思路，让李云觉得这月薪两千多块花的值。
“业绩的事，我今晚马上制定；培训内容，我明天给你，中间的讲课还得你来，毕竟，我是个高中生；至于公司的福利待遇”
李云顿了一下，明显，这是雷钰在测试他的经济实力。
“这一块你大可放心，该需要置办的和配备的，咱们公司一定不会缺。”
“对了公司叫什么名字？”
李云指了一下那边的营业执照。
“老大，太土了吧！”
雷钰拿到营业执照就尖叫，因为上面写着：弥城风云数码科技有限公司。
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