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不爱创新的人，或者没有接触过原创工作的人，往往会有一种错觉：发明创造也好，经典神曲和传世诗篇也好，那都是天才灵光一闪的产物。
莫扎特的传记作者奥托杨就揭露过一个谎言：早在19世纪初，就有许多“鸡汤文”渲染莫扎特的创作流程：说他毕生最牛逼的作品，都是在夜深人静、环境优美、天人合一的状态下，由于灵感爆发、思如泉涌而创作出来的。
但是实际上，这种“鸡汤文”论调纯属扯几吧淡，是彻头彻尾的谎言。奥托杨早已证明，莫扎特根本不是这么一个人。
哪怕强如莫扎特，作曲也是要慢慢研究乐理、反复修改调音试听的。
哪怕强如李白，除了号称一蹴而就的三首《清平调》，他其余的大部分诗作也是要查韵部、抠字眼、和贾岛那句“僧推月下门”那样，为了一个个用字反复“推敲”的。
过度强调创造所需的“灵感”，而选择性的无视创造所需投入的“努力勤奋”，无非是鸡汤文和段子手们为了自己的文章销路，媚俗无耻地迎合大众，满足大众的自我心理保护。
因为庸碌的大众需要为他们的创新无能寻找一个开脱的借口。他们甘愿相信：看，创造这种东西，是天才才能做的事情。我们没做到，只是因为我们没有这种天分，而不是我们不够努力。
而在现代前沿企业里面——只要不是那种只会山寨别人产品的企业，只要有几分实打实的自主优化和创新的——在它们的研发部、软件部，有得是依靠拼搏和努力来实现创造的工程师、程序员。他们并没有外行大众想象的那种天才，他们有的，只是勤奋的努力，和一个正确的方向。
朱海波也好，杜俊强也好，都是新世纪华夏百万原创码农中一朵微不足道的浪花而已，他们一样没有天才，但是他们一样知道努力。
至于有没有把握到正确的努力方向，在此之前他们不敢说。刚刚工作了两年的码农们，心中有迷惘是很正常的。
但是遇到了顾莫杰之后，他们敢说了。因为他们知道，他们要找的东西，在顾总那里就有。
……
顾莫杰电话打完不到半小时，外卖就送来了，他礼贤下士地招呼大家过来一起吃，自己也先挑了一份盖浇饭，直接开吃，一点看不出老板的架子。
各怀疑问的程序员围坐一圈，闷头吃了几口，谁也不好意思先开口问。直到顾莫杰咽下一口青椒肉丝，挥着筷子反问：“我说午饭的时候趁机例会，你们就没什么想问的？今天的会我只负责答疑，没有硬性议题。”
听顾莫杰这么一说，朱海波第一个忍不住了，开口问道：“顾总，我想知道，我们公司的测试团队究竟有多少人？都是什么资历的？说实话，我在搜狐两年，也没见过这么强大的测试能力，居然可以针对一份基本功能都还没跑通的代码，就测出这么多问题。”
各位看官或许会好奇，为什么朱海波会对公司的测试实力如此关心。这个问题其实可以通过打个比方来说明。
程序就像是一个等待医治的病人，程序员就是负责开处方配药的医生，而测试员则是观察病人症状、反馈病人症状以及程序员用药后“病人药物反应”的人。
最差的测试员，只能告诉“程序员医生”，这个程序“哪儿疼”。好一点的测试员，能告诉“程序员医生”，这个程序“得了什么病”。所以任何软件公司，都需要软件部和测试部两个对抗性的部门合作，才能产出一款合格的软件，就像法庭上需要控辩双方唇枪舌剑，真理才能越辩越明。
一个公司的测试员是否牛逼，对于程序员能力的成长，会有很大的影响。
比如一个手机方案，面临一种症状为“翻盖后手机屏幕不亮”的故障，最次的测试员只会安安分分地按照上述文字提交一个bug，然后程序员需要费老鼻子的劲儿去查问题究竟出在哪儿。精力花了不少，进展却没多少。
而有经验有眼光的测试员，遇到同样的bug，就会不满足于上述简单结论。他会用更多的对照组实验细查问题根源，最后很可能总结出“翻盖上的霍尔器件传感器通信代码异常”这个深度的问题所在。与给力的测试员合作，程序员就能省掉很多排查的弯路，让自己的经验和写码技能快速成长。
公司测试资源的强弱，与自己的切身利益息息相关，与将来工作能力的进步速度相关，朱海波、陆俊强等人怎能不好奇？
顾莫杰听了这个问题，淡然一笑，把早就准备好的答案抛了出去：“公司肯定是有强大的测试团队的，这点你们放心。不过目前有一些人员还属于外包，没法介绍给你们认识。”
朱海波听了这个过于官方的回答，更是心痒难耐，进一步追问：“顾总，我绝对相信您说的话，也没有对公司的测试团队实力有任何怀疑。可是在国内我实在没见过这么强的测试，您能说一些技术上的细节么？
比如针对我昨天写的这部分代码，我看到测试的同事提出了一个‘词频反馈数据抓取环节存在内存泄漏’的bug，还精确到了某一段代码上，这简直是神乎其技了。基本功能都没跑通，测试是怎么测到这一步的？”
一个软件，写得越完整，越容易精确测出bug来，而软件越是原始、越是基本功能都没有跑通，要精确测出问题就越困难。这个道理是举世皆然的。
就好比一台手机，如果连基本开机都做不到，那永远只能测出一个bug：开不了机。纵然从代码层面看，这台手机的摄像头数据传输有问题、触屏算法有问题……也都轮不到被测出来了。
可是这种常人看来不可能的事情，顾莫杰偏偏就做到了。
朱海波昨天写的那部分代码，就相当于是一台开不了机的手机。而顾莫杰就相当于偏偏在没开机的情况下，就说出了“如果这台手机开机了，还会出现哪些bug”。
如果说普通互联网公司的测试员们属于“看到病人就说出病人哪儿疼”；而国内顶尖的测试大牛可以做到“看到病人就精确说出病因”；那么顾莫杰手下的测试团队，昨天的表现，就可以比作“哪怕看到的是一具尸体，都不用验尸，就能直接说出尸体的死因”。
法医的鉴定能力比给活人看病的医生强。连验尸都不用验就说出死因的人，自然比法医更强。这种测试能力，已经可以说是突破天际。不再仅仅是程序员的附庸，而是程序员的良师益友了。
众人好奇之中，顾莫杰放下盖浇饭，拈着一根筷子，作指点江山状：“那是我自己针对公司要研发的几款软件，写了一些代码层面的自动测试插件。所以凡是有结构体不完整、指针调用未定义、内存泄漏无法自洽……等等低级错误，都可以测出来。哪怕代码还不完整，都能发现问题。”
顾莫杰一说测试软件或者测试插件，朱海波、杜俊强等人就有几分听懂了，随之而来的，是一股肃然起敬。
测试插件，是一种降低测试员重复劳动、把一些简单重复的测试工作通过类似于“外挂”的功能自动跑完的软件。
比如用按键精灵写一个脚本，把一个软件上的每种按键组合都按一遍，看看功能有没有问题，就是一种最最简单的测试插件。
如果在目标软件里面有些低级错误的话，用测试插件的自动测试就能发现。但是测试插件能够实现的功能一般比较单一，只能做流水性的测试或者压力测试。要想用测试插件来发现复杂问题的话，那难度就不一般了，除非写插件的人本身也是程序高手。
2003年的国内，从来就没听说过有哪家公司的测试插件可以做得这么牛逼的，可是顾莫杰写的那个测试插件偏偏就做到了。
……
顾莫杰又回答了朱海波和杜俊强几个粗浅的问题，渐渐地就把程序员们彻底镇住了。
只有顾莫杰自己心中雪亮：他哪里是真有这么牛逼的本事、能够比钻研了数年搜索引擎代码的程序员都懂行？他之所以可以给出这么多指导性意见，完全是靠初音娘给他的那个vs2050牛逼。
众所周知，一款软件越是先进，那么对使用者的软件操作水平要求就会降低。
这个道理很好理解，就像autocad每更新一个版本，据统计就能降低绘图的工程师们在绘图环节5%的时间花费；ps每更新一个版本，也能让p图的美工人员手脚快一些（在脑中构思构图的时间不算，这里仅指画图软件的操作时间）
vs作为程序员们写码的工具，2002版和2050版之间的效率也是天差地别的。后世由于有大数据，vs可以把全世界所有程序员们犯过的错误bug统计起来，归纳出一些程序员容易犯的常见病，然后把这些常见bug集成到vs2050的自动测试插件中去。
所以2050年的程序员们不仅写的代码比2002年可读化程度高得多，连除了逻辑错误以外的低级错误都几乎不会犯。时代每进步十几年，程序员的单位时间平均写码效率翻一番，这个定律从古到今都没有变过。
现在顾莫杰开公司了，vs2050的客户端部分自然是不能直接拿给公司的程序员们使用的。但是服务器端因为加密的原因，只有顾莫杰一个人可以接触到，所以哪怕他在服务器端动再大的手脚，都不会有人发现他的金大腿。
如此一来，这个外挂也就开得顺理成章，合乎逻辑了。
当然，初音娘在穿越回本时空的时候，因为云端bug数据库是存在2050年的，所以初音娘没法调用后世的数据库，只能是回到本时空之后从头开始，在网上各种渠道搜集充实自己。
也亏得如此，顾莫杰借用vs2050来完成自动测试时才没有表现得太过逆天、没有超过同时代人类的想象力极限。否则的话，他需要雇佣的程序员人数起码可以再省掉一大半。
……
众人被顾莫杰镇住之后，随着解释的深入浅出，他们心中越来越雪亮，对于是否要在顾莫杰手下长久干下去，也是下了决心。
在互联网公司，拿着同样薪水的程序员们，往往有些可以按时下班，而有些却天天加班。外人或许会觉得：难道是老板不公，给某些程序员加码的任务很多，而另一些不加班的则是关系户？
实际这种都是大谬不然的误解，在所有创新行业中，互联网公司是最容易按任务量分配活儿、童叟无欺的了。
之所以有些程序员加班多，完全是因为他们写出来的最初代码bug太多，所以后续的反复修正工作量太大，修修补补中就导致了天天加班。
而如果真有本事和那些程序大牛一样，一遍写过，只有区区几个小bug，不用大规模推倒重来。那完全是可以做到不加班，甚至提早下班的。
你加班，只有两种可能：
第一，你的原始代码写得太烂，后续修改工程量浩大。
第二，和你合作的测试员太烂，不会帮你精确定位问题，所以你的每一个bug都需要你去反复排查核心症结所在，导致你需要加班。
外行人不懂这个道理，做程序员的人怎么可能不懂这个道理？
顾莫杰手下那个至今没有露面的测试团队，以及顾莫杰亲手编写的那几款神乎其技的测试插件，居然可以测出主功能都跑不通的代码里的bug，这是何等逆天的能耐？
而且还有一个问题是：如果国内真有测试员做到这个水平了，谁还会甘心只作一个测试员呢？须知国内软件企业并不重视测试，测试员的工资只有程序员的几分之一，人家有这个能耐，这个诊断眼光，不如自己学一学写代码的基础，转行去当程序员赚高薪了。
所以，就算他们去百度、去阿狸、去藤迅打工，他们能够像在顾莫杰这里打工这般，让自己快速成长么？让自己的写代码能力天天获益匪浅么？
显然不能。
顾莫杰借用初音娘的vs2050，换取的就是这么一个效果：如果你为了一时的高薪，想去别人那里打工，或许我留不住你。但你若是一个有追求的程序员，不满足于仅仅赚钱，还想醉心于写代码，有几分改良这个世界的野望，希望快速提高自己的写码技能。那么他们就会被顾莫杰吸引住，如同指南针遇到磁石一样，被顾莫杰征服。
“顾总！我要向您道歉。”朱海波两腿一软，瘫坐在沙发上，浑身冷汗淋漓，似乎大病一场那般，“昨天我还怀疑你，还想着你这儿不靠谱，学不到真本事。现在我才知道，我真是有眼无珠！只要你将来不炒我，我这辈子就跟你混，绝对不想跳槽的事情了！”
顾莫杰微微一笑，环视全场，其他几个程序员也都是这番被他的表现彻底征服了，一副恨不得要斩鸡头烧黄纸表忠心的姿态。
有的还纷纷表示他们认识几个原本去了百度和阿狸的同事，如今也不顺心想谋求跳槽，他们一定卖力帮顾莫杰挖人过来，如果挖不过来就把顾莫杰的牛逼之处向那些前同事们宣扬宣扬，让他们亲眼来看看……
听了最后那番表忠和帮忙挖角的表态，顾莫杰总算是吁了一口气。
21世纪什么最重要？人才！
这股王霸之气，还真是漏得不容易。
……
（ps：只能向媚俗低头了，写了两天偏向程序员阅读喜好的章节，掉了我50多个收藏。看来程序员这个社会阶层实在是没什么消费潜力。
我也不作死了，明天开始进入大学校园章节。这一章将近5000字，算是做个了断吧。本周没有推荐果奔，尚且更新这么多，过年了还是减少一些字数吧，反正也没人追。）