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事实上，真正造成杨东和王健撕破脸皮的还是高义儿子高振杰的任免问题，也就是生产部和质监部合并以后的剩余问题。
高振杰是质检部的副部长，生产部和质监部合并后，干部配制为一正三副，原来生产部和质监部各有两个副部长，通过几轮的竞聘，正好把高振杰涮了下来。这个结果一出现，杨东就明白里边的缘由了。心想，怪不得王健急火的非要将两个部门合并，原来是为这个呀。杨东知道真相后，心里像吃了一个苍蝇，吐吐不出来，咽咽不下去，只是恶心的不行。杨东觉得，假若没有别的原因，就为这事将两个部门合并在一起可真没必要，且不说干大事者心胸宽广是首要的条件，就是考虑到高义还在北京部里担任司局级领导，也没必要，留下高振杰有什么不好，留下他就是给自己留有回旋的余地，就是留有和高义和解的桥梁，这下好，桥拆了，想和解连路也没了，更别桥梁了。让杨东感到奇怪的是，王健过去不是个把事做绝了的人呀，最近这是怎么了？
一天的下午，高振杰找了过来，杨东陪高振杰坐在沙发上，并让秘书小郑到了茶。看上去高振杰的情绪还好，没有过激的反应。“杨哥，这事我早就料到了，把我拿下只是早一天晚一天的事。”
杨东叹了一口气：“真没想到。”
高振杰气愤的说：“真正让我没想到的是跟着疯子撒土的钱达昌，我是我，我是高义的儿子，你们冲我来怎么都行，干什么拿我爱人陪绑？谁不知道小周在公司是个厚道人，从来没有招过谁，更没有惹过谁。就这，也没有干活的地方了，真让人心寒！”
杨东说：“这事做的确实很缺德，有点丧天良。”
高振杰说：“多行不义必自毙。”
杨东点头同意。
“里边肯定有故事，不然他不会这么做。”高振杰分析着说。
“我觉得也是，要不然就是他疯了？可疯的也太不是时候吧？”杨东笑着说。
“这下好，我们夫妻双双把家还。”高振杰笑着说，笑声很苦涩。
杨东安慰他说：“找机会再安排吧。”
高振杰笑了，笑的很诡秘，事后，每逢杨东回忆起当时高振杰的笑容时，都会产生一个疑问，为什么当时他会有那样的微笑？
“杨哥，如果我没有估计错的话，再安排也不会顺利的。”高振杰仍然笑着说。
杨东不以为然，“没有那么严重，不管怎样，总得让工作吧？总得让吃饭吧？”
高振杰没说话，只是笑。
看着高振杰的笑容，杨东觉得高振杰比他爸爸高义要沉稳，要老道，是个能有一番作为的人。就这么一个年青人，由于他的父亲是老厂长高义，便使他成为公司的焦点人物，并始终受到公司内部大人物的关注，他的一举一动随时会引发一场动静不小的地震。悲哀呀，悲哀。杨东想，振杰呀，谁让你爸爸是高义呢？
这时，一个契机出现了。
为了巩固下岗职工再就业成果，公司决定成立新光实业公司，机构为公司二级单位，正处级编制。新光实业公司要自己生产产品、创造效益，实现真正意义上的再就业。杨东忙前忙后二个多月，终于将新光实业公司的架构、人员、产品及未来发展方向等一系列的事情定了下来。
实事求是的说，公司总经理王健始终对杨东的工作是支持的，无论是经费、人员、场地等都尽量满足。并明确告诉他，新光实业的经理由他确定，无论选谁，王健都不再干涉，只是上报一声就可。
在运作过程中，公司对新光实业将来是服务市场、还是服务大公司产生了严重分歧。杨东不管别人怎么说，就是死咬住一条，新光实业必须面向大公司、依托大公司、服务大公司，大公司需要什么，新光实业就生产什么，产品让大公司回购。杨东知道，将新光实业定位于服务市场，好听、好看、也好说，就是不好用。外面的机加工市场极其复杂，竞争十分残酷，里面的黑幕很多，像新光实业这样刚成立的小公司，到社会大市场和别的对手竞争，那就等于自己拿着木棒和人家机关枪对决，根本没有赢的可能，只有死路一条。杨东认为，只有先在公司内部成长起来，等羽翼丰满后再去参与竞争不迟。而且，在公司内部人熟、地熟，技术成熟，拿来就能干，很快就会产生效益，只有这样才能便于新光实业快速成长。这样省心、省力、省钱的事，不干就是傻瓜。
对这个问题，尽管王健开始也有让新光实业走向市场的想法，但杨东说明理由后，王健仍然支持了他。
将高振杰提拔起来担任新光实业公司的经理，不是杨东一时心血来潮，是基于他一段时间内对高振杰的观察和考量。事后回想起来，杨东在用人这个事上脑子太简单了，特别是启用高振杰这个人，造成的影响这么大，带来的后果这么严重，杨东实实在在的没想到。杨东懊恼当时思考问题时的片面性，光考虑技术和管理层面，没有认真考虑现存的人际关系，公司的大环境以及中国社会中固有的恩怨情节。
当时，杨东用高振杰也不是没有犹豫。高振杰是高义的独生儿子，按理说，高义调走了，虽说上调在北京部里，但山高皇帝远，县官不如现管，杨东犯不着巴结高义。况且，当年高义在位时，和杨东只是一般上下级关系，除了工作，俩人之间没有任何交集，也谈不上交情。现在，杨东大权在握，即使他不打压高振杰，也用不着将高振杰提拔起来。如果换一种作法，比如，和王健联手压制高振杰，这样可能更符合一些人的思维逻辑，也迎合一批与高义有过节的人们的情绪。可杨东想，儿子是儿子，老子是老子，高义竞选失败了，人也调走了，还要怎么样？杀人也不过头点地吧，非要痛打落水狗才高兴？高振杰懂技术、会管理，原来是质检部的副部长又是压容质保工程师，不用他用谁？目前新光实业现有的这些人无论在技术上，资历上，还是管理上，没有人能比得上高振杰。
考虑来考虑去，百密一疏，杨东大着胆子启用了高振杰，结果惹来了一堆麻烦。
“你想干什么？”事出了以后，这是王健见他后的第一句话，镜片后面那双锋利的眼睛像是X光机，想把杨东的心思探个明白：“是好了伤疤忘了疼，还是沽名钓誉？”
杨东不知道该怎么回答王健的问话，“王总你听我解释……”
“这样做显得你英明，你大气，你优秀，你高风亮节！”王健根本不听他解释，也不接他的话头，自顾自地说着。
杨东不敢再说话。
“知道我为什么让高振杰下来吗？”王健冷着脸问他。
杨东摇摇头。
“知道什么是技术讹诈吗？”
杨东没摇头也没吭气，他呆住了。技术讹诈这个词他还是第一次听说。不就是设备探伤照片那点事么？怎么又出来个讹诈，讹诈什么？他一个年青人，怎么可能用技术来讹诈？杨东理解的技术讹诈就是他用技术和王健讲价钱呗，这也够不成讹诈吧？怎么他爹在的时候你不说人家讹诈呢？
“你呀你，真是。”王健说到这儿不再往下说了，杨东知道王健已经觉得和他无话可说了。
杨东心里不得劲，让高振杰担任再就业机构里的一个头头，至于这样吗？就是你和高义有过节，也犯不着搞的这么僵呀，高义目前在部里，怎么着也算是你的上级吧，说你好可能不管事，要是每天没完没了的在部领导面前说你的不是，你在北京部里会是什么形象？再说，之前是你王总告诉我新光实业的人事由我决定你不干涉，现在我决定了，话谈了，文件都起草了，你又暴跳如雷的不同意了，你让我怎么办？
“这事已经吵遍全公司了，大家都夸你呢。”王健正话反说。“说你会用人、善用人，是伯乐用千里马。说你心胸宽广，反正目前全公司谁也比不上你！”
杨东没有说话，他怎么也没想到会是这么个结果，心里非常难过。他清楚，他这一举动犯忌了，犯了大忌。在公司内，谁都知道高义及他的家人是禁区，谁也不能碰，谁也不敢碰。谁碰谁倒霉，他碰了，碰了一鼻子灰。
王健也不再说话了，摘下眼镜后闭着眼睛坐着，一阵沉默后，杨东离开了王健的办公室。
几天后，杨东将高振杰换了下来，高振杰到没觉得什么，可他总是觉得欠着高振杰的，心里很不舒服。这种感觉持续了好长时间。他以为高义会因为这事给他打电话的，可是一直没有。杨东感到，姜还是老的辣，如果换别人可能会打，但高义不会。因为高义肯定知道这事的来龙去脉，他在公司的信息灵的很，既然知道事情的原委，打电话就多此一举了。对于这种事情的处理，高义相当老道，毕竟当了多年的厂长。
但杨东觉得，尽管电话没打，但背后一定会有动作。这个事王健做的确实有点过火了，相当于直接打脸，高义那种性格是咽不下这口窝囊气的，他必定会寻找机会反击的，只是他不知道高义的动作是什么。
几天后，高义的儿媳周慧调走了，调到省里师范大学搞了党务工作。
公司内部一片哗然，大家在背后议论，又一个老实人被逼走了。看着吧，下一步还不知道要怎么着呢？（未完待续）