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第16章是非之间
戢喹顾的被处理，在宁秀乃至全省都引起了强烈反响。而影响最大的当然是宁秀市，很长一段时间，省级部门的人都害怕接触宁秀的人，更不愿意到宁秀来，担心接触宁秀的人或是到宁秀，就会有什么问题被举报。戢喹顾事件后，省级部门给予宁秀的各类资金和项目比之前减少了三分之二以上。宁秀本来就比较穷，各方面的发展主要靠省上的支持，现在省级部门都不愿意支持宁秀，宁秀的发展自然受到了严重影响。
戢喹顾被省委主要领导点名批评并且被处理，宁秀的干部都觉得戢喹顾有些冤枉。宁秀的干部也觉得戢喹顾完全是“因公负伤”，而对其受到如此严厉的查处都有些为他感到不值，同时他们也从戢喹顾身上消极地吸取教训，不愿意冒任何政治上的风险主动到省上的部门去跑资金，要项目，争取支持。有了戢喹顾这个前车之鉴，谁还愿意用自己个人的前途去为公家的事情“受伤”呢？
在所有资金项目都是从上面下来的这种特殊体制下，“跑部钱进”已经不是一天两天的事情。只有和上面把关系搞好了，才可能得到上面在资金和项目等各方面的支持。正因为如此，所以凡是到了逢年过节的时候，给上级部门送土特产或者是购物购物券、购物卡之类的东西，早已是习以为常的事情了。常言说“亲戚都要越走才越亲”，不走，远亲还不如近邻。现在宁秀没有人愿意去上面跑关系、拉近乎了，即使原有的关系，也慢慢地疏远了，更何况宁秀市与省级部门之间并不是什么亲戚关系，全省也不仅仅只有宁秀一个市，并且省上的资金和项目也不是只能给宁秀。
其实，戢喹顾的事情还不完全是逢年过节给上级部门送礼物的问题。宁秀水晶工艺美术开发公司开发生产了一种新产品——紫水晶首饰，由于是新开发出来的一个产品，水晶公司就想请省珠宝玉器做个鉴定，同时，想到省工业委是珠宝玉器生产企业的主管部门，听说戢喹顾要到省工业委去汇报工作，就让戢喹顾带了一些到省工业委送给省工业委的相关领导，让其帮助宣传宣传。这实际上也是企业的一种营销手段，应该说这是一种比较普遍的现象，并且作为企业来讲，凡是新产品开发出来，都有宣传的需要，而向上级主管部门送一些新产品，可以说是最好的宣传渠道，并且新产品的宣传在每一个企业里都是列有相应的宣传费用的。
紫水晶作为水晶家族里面最为高贵美丽的一员，其独特的色泽和赏心悦目的画面感，是不少喜欢收藏和妆饰的人特别喜爱的。紫水晶又称风水石，日本人称紫水晶为能源石。喜欢珠宝的人，都希望能够拥有一枚。正因为紫水晶具有这种昂贵的特质，喜欢珠宝或者是对水晶有认知的人，都希望能够拥有。
戢喹顾到省工业委去时，只想到了省工业委的主要领导和分管领导以及珠宝处的处长和两个副处长。哪知道一个年轻的副处长收到后很兴奋，就在另外一个同事面前显摆，没想到这个同事听了后心里产生了不平衡，便把此事写信举报给了省纪委。省纪委接到举报信后一查，确有送紫水晶这事，因为事情涉及到省管干部，省纪委便把这个情况反映给了省上的书记，由此，就有了被省上的书记在全省的大会上被点名批评，并要求严肃处理的事。
其实，戢喹顾帮企业送新产品给主管部门领导作为宣传的事，可大可小。大，确实有行贿之嫌；说小，也就是帮企业代了一下劳。但由于省上的书记因为宁秀的津河事件使其在政治上受了一些影响，心里就对宁秀的人和事都感到不满，听说了对戢喹顾的举报核实情况后，正好借此机会泄愤他对宁秀干部的不满。省上的书记发话了，其他哪个人还敢说个“不”字。
“戢喹顾事件”严重影响了宁秀与省级机关的关系。祈一征到宁秀后，深切地感受到了宁秀市与省级各部门之间关系的紧张。他曾带队率宁秀市的相关部门到省上某部门去汇报，想以此增加一些联系，努力改善一下与省级部门的关系，但这个部门的领导一听说是宁秀的人，马上做出了两个很是让祈一征感到难过的动作，一是马上打电话让办公室主任赶到自己的办公室，说：“宁秀的干部来了，你在这儿和我一起参与接待，我怕有什么事发生。”同时，安排办公室的人密切注意祁一征一行人的动静，一旦进入办公楼，就马上起身往办公室外面走，并说：“有事在楼道间谈，这样宽敞一些。”实际上，这是这个领导害怕自己单独接触宁秀的人后，担心被人怀疑有说不清楚的问题。省上这个部门领导的做法给祈一征的刺激很大，他完全没有想到宁秀的干部在省上的印象会如此差。回宁秀后，祈一征把这个情况也给胥忖朱说了，但胥忖朱没有任何反应。之后，在一次全市性的会议上，祈一征谈到了自己的这次亲身经历，并说：“通过这次经历，我切实地感受到了我们宁秀的干部要开展工作有多难，也充分理解我们在座各位工作的辛酸。但是我们作为宁秀的一届领导，必须要本着对宁秀人民负责，为宁秀的发展尽力的原则，做出努力，做出牺牲。只要有利于宁秀的发展，我们在座的所有人员就是再受一些委屈、获一些冷落，我们也要努力，这既是我们的职责要求，也是我们的义务所在。对于那些因为工作而受到委屈或者遭受冤枉的同志，我们要积极关心，努力保护，不能让干部个人‘因公负伤’。”在会上，祈一征要求市政府的所有领导，包括他自己，都要带领分管部门的领导主动到省上的对口部门主动去联系汇报，争取理解和支持。祈一征同时也要求，宁秀各县区和各部门要努力把工作做好，要通过自己扎扎实实的良好工作成绩，赢得省上各部门的认可。祈一征的话，极大地鼓舞了宁秀干部的激情，一定程度上调动了宁秀干部的积极性。
对于戢喹顾的事，祁一征在到宁秀之前就知道，但当时他不在宁秀工作，也就和这件事没有任何关系。到了宁秀后，又进一步了解到了这件事在宁秀的反映，就一直想通过一定的形式，间接地给戢喹顾一个说法，以此来消除宁秀干部在思想上的顾虑。但在宁秀后通过一段时间和胥忖朱的接触后，觉得这件事如果没有一个恰当的机会，还很难处理。因为他只要是在胥忖朱面前提及此事，胥忖朱都是一副正义凛然的样子。祁一征也知道胥忖朱与前任省上书记的关系，理解胥忖朱不分曲直地维护省上书记意旨心情之后因为没有感到合适的时机，祁一征也就再没有提出此事。省上的书记调整后，祁一征曾几次想提出这个问题，这一次想到胥忖朱提出了这么多干部的调整意见，祁一征就借此机会又一次提出戢喹顾的事，觉得胥忖朱能够主动找自己沟通人事方面的事，感觉胥忖朱是不是因为自己在宁秀的位置稳固了，考虑问题的角度也就发生了变化，同时自己几次给胥忖朱把面子撑了起来，胥忖朱对自己应该多少有点心存感激之意，在这个时候再次提出重新处理戢喹顾的问题应该是正当其时。
祁一征这所以一直把戢喹顾的事记在心里，主要是想通过对戢喹顾问题的重新处理，让宁秀的干部看到，为了宁秀发展而受到影响的干部，只要不是自身有问题，就会得到关心和爱护。从而进一步消除宁秀干部的思想顾虑，以更好地激发宁秀干部干事创业的积极性。但胥忖朱并不领会祈一征的良苦用心，反而认为这是祈一征在收买人心，因而很断然地拒绝了祈一征的意见。拒绝后，胥忖朱在心里还很是自以为是地想：我就是要让你的阴谋破灭。
胥忖朱在内心里一直就对祁一征不满，但由于祁一征的能力、水平以及处事的方式方法等各方面都得到了宁秀上下的认可，以胥忖朱的智商和能力，面对各方面都远强过自己的祈一征又无可奈何，只能在心里对祁一征恨恨不已，并时不时以市委书记的身份以权压人地给祈一征出一些难题或是制造一些麻烦。
祈一征完全没有想到，这一次人事调整，胥忖朱并不是从有利于工作出发，而完全是出于他个人目的而提出来的。实际上，对于胥忖朱提出的这一次人事调整意见，开始祈一征是完全按照从政者的基本思维逻辑去思考的，祁一征完全没有想到胥忖的作为一个市委书记，却完全不从工作和一个地方的发展考虑问题，而是一昧地只以自己个人的好恶定取舍。但祁一征也知道，作为一个地方的主要领导之一，必须在一些问题上做出适当的让步。现代政治的核心就是协商政治，或者是政治妥协。无论是高层政治，还是低层政治，互相让步，相互妥协，是保持平衡，取得双赢局面的关键点。如果凡事都丁是丁，卯是卯，大家互相不让步，相互不妥协，就完全可能弄得大家都下不了台，最后是两败俱伤，不仅个人得不到什么好处，对于一个地方、一个社会甚至对于一个国家来说，都是极大的危害。
祈一征与胥忖朱之间的关系，尽管时不时会发生一些不愉快，但总的来讲还属于比较正常，两人相互之间的配合尽管也说不上协调，但祈一征的不少想法也都还能够得到实施，两人之间也还曾经有过一段难得的蜜月期。但这种蜜月期，以这一次人事变动为分界线，很快就结束了。从此，胥忖朱与祁一征两人之间的关系就进入了一个非常微妙的时期。
有句话说：“君子眼中有小人，小人眼里无君子”。祈一征很爽快地同意胥忖朱的意见，而胥忖朱却断然否定了祈一征提出的意见。之后，祈一征也没有再有什么行动或言论，来阻止胥忖朱的这些想法实施。但胥忖朱并没有认为这是祈一征是从有利于今后工作开展的大局出发做出的妥协，反而认为这是祈一征知道自己在省上有后台后，开始害怕自己，不敢再与自己作对。因而在心里就很是有些飘飘然，认为只要自己在书记这个位置上，任何人都不能够把自己怎么样？（未完待续）