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“在河西体育局里工作，潜规则少女运动员，这点倒很像他的叔叔。”这种花边，也不需要什么证据，就是这个“小深”煞有介事的一路的自说自话。
但是居然还有这样的内容：“和他的堂妹就是石束安的宝贝女儿，也曾经有过不伦的暧昧关系”
这种所谓的“秘闻”信口开河，看着实在是没什么可信度，胡编乱造得也很粗糙。虽然官场秘闻，如果牵涉到男女事，是最容易被人们传播和相信的，这个社会仿佛是有一种窥淫癖，越是污浊不堪的事，越是容易信以为真。
但是问题是，石琼的爸爸是个官员，到底也不是什么家喻户晓的知名人物，更不是什么八卦明星。在互联网的角度来说，石川跃就更别说了，只是个没人知道的普通官二代。
一般的社会大众和八卦网民，怎么会有人在网络上关注和散播这种东西？如果能配点暧昧不清的图片说不定还有点传播力这无非是官场上常见的抹黑型的攻击邮件呗。
这种玩意，几乎稍微出风头一点的官员，都有几篇流传在网络上，属于“你不能解释也不屑于解释，但是总能惹你一身臊”的玩意。有一阵还挺流行的，甚至自己的父亲陈礼，也被人这么“抹黑”过，但是现在因为太多了，都见怪不怪了。
官场上也就不太忌讳这些所谓的“网络传闻”了。问题是，这种玩意，怎么会发到石琼的邮箱里来？而且无论怎么样，这文章中提起川跃和石琼有什么，琼琼再怎么不在意，看到了，未必能泰然处之吧？
看情形，琼琼对他这个堂兄说句有些依赖性的暗恋都不为过吧？但是堂兄妹间暧昧的亲昵是一回事，一旦被外人用来“攻击”只怕石琼会恼羞的不行吧。这个“小深”又是谁呢？
新工作的前两周，对李瞳来说，可以形容为“意料之中的无聊”如果说晚晴公司里那种冷气喷到19度、装潢高大时尚、节奏感强烈、大多俊男靓女行色匆匆是上午8、9点钟的氛围省局的一切，都如同下午两点半午睡的氛围一样。
上班倒是很早，8点30就要求到岗了。下班却是一样的早，下午三点半就有人开溜了，自己勉强坚持到四点半，偌大个办公室里已经只剩下自己一个人了。
都一周了，唯一正经的工作，就是按照一个自己连名都叫不上来的什么主任的要求，做了一份ppt。
这对在晚晴集团历练过的她来说，小菜一碟，简约大方的配色，精致细腻的布局，活动生动的动画，她自然出手不凡，办公室里几个同僚都连夸惊艳“到底是大公司出来的”不过发邮件给那位主任，却连个回音都没有，天知道他老人家究竟有没有看。
人事行政事务却很繁忙，填表，填表，再填表，简直不敢相信，都已经这个年代了，居然还有那么多的手写表格，即使存了档，究竟有什么具体的用处么？
开会，开会，再开会，大会自己只能缩在一个角落里，小会自己也只能缩在一个角落里，尽管自己用了心去听，但是除了一个入职时的“规矩培训”之外，压根没有一个会议，她能听明白究竟在说些什么。
当然了，自己出众的仪容，优雅的气质，似乎在整个省局办公室都有鹤立鸡群的意思，这带来的结果就是这个领导那个领导，都会装慈祥来这个新成立的“新媒体文档办公室”里和新来的几个编外文员嘘寒问暖一通，其实李瞳绝对能分辨，他们故意向自己投来更多的眼神的那种滋味。
这种眼神，她其实很熟悉。但是机关里复杂到让人崩溃的组织架构，却她都没有搞清楚一件基本的事：究竟谁是她的直接上司？
似乎办公室里的叫赵涛的小组长是他的直接上司。不过赵涛只是名义上是这个组的组长，只是似乎这个赵涛，自己就是个新人，刚从河西大学研究生毕业分配到省局里，虽然算是个正式员工，但是北在哪里，和自己一样迷糊呢。
日常事务中，人事科的一个大妈何主任，常常会直接吩咐她们几个新人这事那事的，但是人事科会不会只是在新人入职阶段，来显示一下的存在感呢？
还有就是小球运动中心的一个分管宣传员，每天会给自己几个写邮件，用命令的口吻叫几个新人关注一下即将举行的柏林网球公开赛的河溪选拔赛，给点“创意”难道说自己会归属到专门归小球中心的管辖范围，也不是没可能，省局是有一些基层的编外人员，基本都在为某个特定的项目中心服务的。
还有一个西体公司的市场部的胖乎乎的丁经理，来办公室里兜了一圈后，居然直接就吩咐赵涛，也点了自己的名，叫自己明天还要跟他去参加一个什么开幕式据说，这个什么河溪西体体育产业管理有限公司，是个名义上才存在的“企业”其实是省局的三产自己本来就熟悉体育产业工作，完全有可能兜了一圈，其实招聘这些人就是用行政拨款给三产公司解决人员问题。
如果才出企业门，又入企业局，可真是无奈了，但是这种事情，也似乎由不得自己。就连河西大学，都来了个什么钟老师，居然叫自己填写人事档案表格之一的就是这位老师天知道是什么情况。
还有形形色色的人，各种各样的名义和编制，反正自己这三四个新人，论级别是最基层的编外文员，无论从什么角度来说，个个都是“领导”么。
李瞳不是没有思想准备机关里这些复杂的事。她甚至都很清楚这里面的门道：不是机关无法理清这些组织架构，而是他们故意不去理清的，这牵涉到各个部门的利益，以及发生问题时各个部门的责任，线头越多越乱，对所有人都有利。
她的问题，并不是要去理清这些。她很清醒，即使自己只是个小到不能再小的小人物。但是站队认领导这种事，一辈子也只能有一次。她需要慎重。如果硬分给她一个强势的领导，她当然只能认了，从此以后，领导的事，就是她的事，领导的活，就是她的活，领导升了，她就可以跟着升，领导挨批，她也落不了好。
但是现在一团的混乱，似乎人人都在妄图做她的领导，又人人都没有那么强烈的意愿来抢几个无足轻重的新人。
办公室里其他几个小年轻都还迷糊着呢，她却认为：是机会。李瞳一直认为，机关其实有着企业里不能企及的机遇，而绝对不是平平稳稳的工作那么简单。
当然机关文化需要更多的耐心和磨砺，有时还需要更多的等待，但是她不能糊里糊涂就用水磨时间来混资历。从第一天向晚晴集团行政部提出离职申请时，她已经认认真真想过这个问题。
她有她的资本，她有她的条件，她要充分的利用好机关里和企业里的不同，来获取更加多的收益、更加稳定美好的人生。
如果仅仅是用时间糊里糊涂的混资历，以她的背景和学历，就算是混十年都未必能进编制，混二十年也未必能有个官阶职位如果仅仅是看重机关里的铁饭碗和那点基层员工的灰色收入，还真还不如回晚晴集团去拼命呢
她能吃苦，肯学习，她懂点体育产业里面的汤汤水水，她会英文，她会电脑，她懂网络，她会管理懂文档，知道一些现代企业管理的小思路，虽然这些也刚刚入门但是比起机关里那些已经被磨平所有棱角的，从世界的精英变成一堆烂肉的大学生公务员来说，她知道自己有一些优势她需要用好这些优势，而不是遗忘它们。
但是她当然也明白，自己最大的优势是什么。当然是自己的身体，自己的容貌，自己那一头能荡漾起男人心波的长发。
能在晚晴集团这种俊男靓女集中的模特公司里当前台，她对自己的身材、气质、容貌，乃至从内在里透射出来的时尚都市小白领的艳丽，非常有自信。如果需要，她丝毫不介意，会在机关里和必要的人发生一些必要的事。
当然，能正正经经在机关里发展个老公是更不错了。当然这也需要机会，就算是机关潜规则，也并不是想象中那么简单，不是女人长的漂亮肯献身就会有人要，即使有人要，走错了路，投错了怀抱，除了被鬼压身其实根本不可能获得什么，就好比那个赵涛，比自己估计都小两岁，一双色眯眯的眼睛在自己的胸口扫来扫去，可是他这种自己都还没搞清楚自己是谁的硕士毕业生，即使今天也算李瞳的组长，李瞳却知道，很难带给她什么，当然一样的，也需要给他甜蜜的微笑和恭谨的额首，有时，也可以和他开开玩笑说说心里的新人紧张什么的，显得更多的默契和友好，李瞳不是这里来扮演冰山美女的
就跟认领导一样，她需要观察，需要谨慎，说不定这个什么赵涛一样是个必须搞好关系的人物呢。中午几个新人一起去楼下的食堂吃饭，还在念书的弟弟李誊又打电话来，支支吾吾问姐姐好，问姐姐工作顺利不顺利，撒娇似的和自己说着学校里的几则趣闻李瞳真是拿自己这个宝贝弟弟没办法，又好气又好笑，恨不得直接就在电话里问：“这次要多少钱？”了。
李瞳大弟弟李誊正好三岁，和自己这个亲弟弟的关系，可以说是从小一起腻味着玩到大，非常的亲密。
她的老家是在河溪市的一个偏远郊县屏行县，父母都是普通工人，父亲“被早退”后谋了一份保安队的工作，养家糊口，也养活一对姐弟念书。
一方面，家庭稍微有点重男轻女的观念。另一方面，自己这个弟弟，念书好，体育好，形象好，也确实比较讨大人喜欢，家里自然把更多的期望放在李誊身上，自己更是从小习惯了带个拖油瓶似的带着弟弟。